Corporate Culture

Korporatiw medeniýet kompaniýamyzyň ösmegi üçin möhümdir.Aşakdaky esasy gymmatlyklary kämilleşdirdik: innowasiýa, hyzmatdaşlyk, ýaşyl we agressiwlik.

Innowasiýa

● Innowasiýa medeniýetimiziň özenidir.

● Innowasiýa, güýçlenmäge alyp barýan ösüşe alyp barýar.

● Hemmesi täzelikden gelip çykýar.

People Halkymyz düşünje, mehanizm, tehnologiýa we dolandyryş ugurlarynda täzelikler edýär.

● Kärhanamyz strategiki we daşky gurşaw üýtgemelerini kabul etmek we ýüze çykýan mümkinçiliklere taýyn bolmak üçin hemişelik işjeň ýagdaýda.

Hyzmatdaşlyk

● Hyzmatdaşlyk ösüşiň çeşmesidir.

Integrity Bütewilik hyzmatdaşlygyny netijeli alyp barmak arkaly.

Win win-win ýagdaýyny döretmek üçin bilelikde işlemek, korporatiw ösüş üçin örän möhüm maksat hasaplanýar.

● Biziň korporasiýamyz, çeşmeleriň birleşmegini, birek-biregiň üstüni ýetirmegi başardy, hünärmenlere öz hünärlerine doly oýnamaly.

Greenaşyl

● Greenaşyl dünýä, has gowy durmuş.

● Arassa energiýa dünýäni ýakýar.

Carbon Uglerod zyňyndylaryny azaltmak we ýeri goramak.

Environmental Daşky gurşawy goramak materiallarynyň ulanylmagy daşky gurşawy goramagyň talaplaryna laýyk gelýär.

Agressiwlik

Partners Hyzmatdaşlarymyza zähmet çekmegi we has gowy durmuş gurmagy maslahat berýäris.

Partners Hyzmatdaşlarymyzy oňyn bolmaga we ýokary maksatlara ýetmäge çagyrýarys.

Partners Hyzmatdaşlarymyzy erjellik we üznüksiz meseläni çözmäge çagyrýarys.